- Регистрация
- 07.04.2024
- Сообщения
- 33
Глава I. Общие положения.
1.1 Настоящий Устав LSPD является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех сотрудников Полицейского департамента без исключений.
1.2 Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на портале Штата.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник LSPD обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Шеф LSPD и его Заместители.
1.5 Если в статье Устава не указан вид дисциплинарного взыскания, оно выносится на усмотрение Шефа или его Заместителей.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью Устава LSPD с целью избежания наказания за нарушение (уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.7 Шеф и его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов Полицейского департамента.
1.8 Шеф и его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов Полицейского департамента.
1.9 Прием в ряды Полицейского Департамента (LSPD) производится путем очного собеседования (набора) либо по результатам рассмотрения электронных заявок в случае перевода с другой государственной структуры. В приеме может быть отказано без объяснения причин.
1.10 На всей территории Полицейского Департамента (LSPD) установлены камеры видео-наблюдения, которые работают 24/7 для пресечения нарушений от гражданских, сотрудников Полицейского Департамента (LSPD), а так же других сотрудников государственных организаций.
1.1 Настоящий Устав LSPD является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех сотрудников Полицейского департамента без исключений.
1.2 Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на портале Штата.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник LSPD обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Шеф LSPD и его Заместители.
1.5 Если в статье Устава не указан вид дисциплинарного взыскания, оно выносится на усмотрение Шефа или его Заместителей.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью Устава LSPD с целью избежания наказания за нарушение (уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.7 Шеф и его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов Полицейского департамента.
1.8 Шеф и его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов Полицейского департамента.
1.9 Прием в ряды Полицейского Департамента (LSPD) производится путем очного собеседования (набора) либо по результатам рассмотрения электронных заявок в случае перевода с другой государственной структуры. В приеме может быть отказано без объяснения причин.
1.10 На всей территории Полицейского Департамента (LSPD) установлены камеры видео-наблюдения, которые работают 24/7 для пресечения нарушений от гражданских, сотрудников Полицейского Департамента (LSPD), а так же других сотрудников государственных организаций.
Глава II. Положения о рабочей деятельности сотрудников департамента.
2.1 Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу: 9:00 - 23:00; с субботы по воскресенье: 10:00 - 21:00.
2.2 Сотрудники LSPD имеют право работать сверхурочно вне графика, соблюдая все нормы данного Устава.
2.3 В течение рабочего дня сотрудник имеет право на обеденный перерыв, сроком не менее 1 часа и не более 2 часов. Также, если сотрудник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
2.4 Каждый сотрудник имеет право на 7 дней отпуска. Если он вынужден отсутствовать более указанного срока, он будет уволен с правом на восстановление (в случае, если с момента увольнения прошло не более 30 дней).
2.4.1 Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска.
Наказание: Выговор/Понижение/Увольнение.
2.5 Старший состав имеет полномочия на вызов любого сотрудника департамента в любое время.
2.6 Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности минимум 15 часов в неделю, или не менее 60 часов в месяц.
Наказание: Строгий/Увольнение/Занесение в черный Список.
Глава III. Положения о штатном составе Полицейского Департамента.
3.1 Высшим должностным лицом в структуре LSPD является Шеф. Его приказы, как и приказы его Заместителей, обязательными для исполнения всеми сотрудниками департамента.
3.1.2 Руководящим составом LSPD являются Шеф и его Заместители.
3.1.3 Старшим составом LSPD являются:
- Ассистенты Шефа;
- Начальники отделов;
- Заместители начальников отделов;
3.2 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.3 Полномочиями вносить людей в черный список список (перечень нежелательных лиц) организации обладают только Шеф, его Заместители и Кураторы отделов.
Исключения: Одобрение от Шефа и / или его Заместителей. Иные случаи, установленные внутренним регламентом.
3.4 Полномочия Кураторов отделов:
1. Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте;
2. Собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец. рации;
3. Представлять Полицейский Департамент на дипломатической арене/иных глобальных мероприятиях;
4. Привлекать сотрудников других отделов в обязательном порядке в связи с осуществляемой деятельностью;
5. Осуществлять помощь ныне действующим отделам LSPD;
Осуществлять особые поручения Шефа.
3.5 Доступ к серверной имеют исключительно Шеф, его Заместители и Кураторы отделов.
Глава IV. Положения о дисциплине.
4.1 В рабочей деятельности сотрудники LSPD обязаны соблюдать действующее законодательство Штата и настоящий Устав.
4.2 Дисциплина в Полицейском департамента поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий:
1. Предупреждение;
2. Устный выговор;
3. Строгий выговор;
4. Переаттестация;
5. Понижение;
6. Увольнение;
7.Штраф;
4.3 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: старший состав LSPD.
4.3.1 При обнаружении нарушений Устава со стороны старшего состава сотрудниками , необходимо передать информацию Шефу, его Заместителям или более высокопоставленному сотруднику из начальства отдела, в котором находится сотрудник.
4.3.2 Если нарушение устава последовало от сотрудника отдела , то для дальнейшей выдачи дисциплинарного наказания доказательства нарушения необходимо передать старшему составу данного сотрудника.
4.4 При выдаче дисциплинарного взыскания выдающий его сотрудник обязан оценивать тяжесть нарушения и выбирать соответствующую нарушению меру взыскания.
4.5 Шеф и его Заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах перечисленного в п. 4.2, вне зависимости от наказания, указанного в настоящем Уставе.
4.6 Сотрудник не может назначить взыскание более высокопоставленному сотруднику.
4.7 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
4.8 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Шефом или его Заместителями а также Куратором или начальников отдела.
4.9 Сотрудник, выдавший выговор, вправе назначить дополнительную отработку, совместно с установленным видом отработки дисциплинарного взыскания.
4.10 Сотрудник, выдавший наказание, вправе аннулировать его (если есть на то законные основания).
4.11 Устный выговор может быть снят по истечении 3 дней активной работы сотрудника, строгий выговор может быть снят по истечении 7 дней активной работы.
Примечание: В отдельных случаях сроки могут быть сокращены руководящим составом Департамента.
4.12 Получение двух строгих выговоров приводит к переаттестации сотрудника. Получение трех строгих выговоров приводит к увольнению сотрудника из Полицейского департамента.
Примечание 1: на прохождение переаттестации сотруднику предоставляется срок двое суток и две попытки с момента получения второго выговора.
Примечание 2: при не сдаче/непрохождении переаттестации в установленный срок сотрудник подлежит увольнению из организации.
4.14 Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
Примечание: Выговор отделу имеют право выдать: Шеф и его Заместители.
4.15 Выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишении премии на 2 рабочих недели. Два выговора означает полное расформирование отдела.
4.16 Наличие любого действующего из дисциплинарных взысканий препятствует повышению, переводу между отделами, премированию сотрудника.
4.16.1 При получении двух строгих выговоров кадетом, он подвергается увольнению.
4.17 Шеф и его Заместители, а также старший состав отдела имеют право запросить доказательства нарушения сотрудника, которому выдан выговор.
Наказание: Строгий выговор (при непредставлении док-в) + Снятие выданного без доказательств выговора.
4.18 Действие трудового договора с сотрудником может быть приостановлено в соответствии с нынешней законодательной база штата Сан-Андреас.
4.19 Расторжение трудового договора с сотрудником возможно по инициативе работника (ст. 7.1 ТК SA) и /Или по инициативе работодателя (ст. 7.2 ТК SA)..
4.20 Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче.
Наказание: Увольнение/Занесение в черный список.
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, пока не сдаст переаттестацию.
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, пока не сдаст переаттестацию.
Глава V. Запреты.
5.1 Запрещено игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты отделов.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам Департамента и гражданам Штата.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
Примечание: Сотрудник LSPD должен быть беспристрастен в принятии решений.
5.3 Запрещен прогул рабочего дня без отпуска или отгула.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела.
Наказание: Предупреждение/Устный выговор/Строгий выговор.
5.6 Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Полицейского департамента.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.10 Запрещено использовать автопарк Полицейского департамента в личных целях.
Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
5.11 Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу сотрудника.
Наказание: Предупреждение/Устный выговор/Строгий выговор.
5.12 Запрещено включать музыку на территории Департамента.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.13 Запрещено выпрашивать повышение/премирование.
Наказание: Устный выговор.
5.14 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством.
Наказание: Строгий выговор/Понижение.
5.15 Запрещено разводить конфликты внутри организации.
Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
5.16 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время.
Наказание: Строгий выговор.
5.17 Запрещено неподобающее облику сотрудника LSPD поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.18 Запрещено некорректное оформление документации.
Наказание: Выговор/Строгий выговор.
5.19 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или нелегального оружия.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.20 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.21 Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы.
Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
Примечание: Оружие, наркотические средства и т.п.
5.22 Запрещено мусорить на территории Департамента (складывать личное имущество на склад, ставить кальяны, барбекю и т.п).
Наказание: Предупреждение/Устный выговор/Строгий выговор.
5.23 Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников LSPD.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
5.24 Запрещено бесцельно использовать общую волну департамента.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.25 Запрещено использование рации не по назначению.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
5.26 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.27 Запрещено обращение в рацию департамента сотрудникам ниже по должности, чем Officer II.
Наказание: Устный выговор, при повторении нарушения – строгий выговор.
Исключение: сотрудники, вызывающие прокуроров/адвоката в КПЗ.
5.27.1 Сотрудникам младшего и среднего состава (ниже 9 порядкового ранга) запрещено выдавать разрешение в волне департамента на работу по региональным статьям и нарушение юрисдикции.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.28 Запрещено нарушать правила служебной парковки.
Наказание: Устный выговор.
5.29 Запрещено ношение масок находясь при исполнении.
Наказание: Устный выговор.
Исключение: сотрудники засекреченных отделов, согласно действующему законодательству штата.
5.30 Запрещено не оставлять еженедельный отчет о своей деятельности в отделе.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.31 Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.32 Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов, комментировать и вмешиваться в работу других отделов, требовать каких-либо изменений в процессах работы других отделов.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
5.32.1 Работа на ферме и острове с целью контроля наркотрафика разрешена исключительно сотрудникам отдела К-9 или сотрудникам иных отделов с разрешения начальства отдела K-9, или же Шефа и его Заместителя.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.33 Кадетам запрещено проводить задержания. Основную деятельность Полицейского департамента сотрудники, проходящие стажировку, могут проводить только в присутствии более старшего сотрудника.
Наказание: Понижение/Увольнение.
5.34 Запрещено без веских причин использовать мегафон на территории Полицейского департамента.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
Пояснение: Веской причиной является проникновение или нападение на Полицейский департамент.
5.35 Запрещено не подобающее общение с другим составом Полицейского Департамента и других государственных организаций.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Занесение в Черный список.
Пример: Общение на повышенных тонах без причины, оскорбление, угрозы, а так же попытка создания конфлитка между сотрудниками/отделами/организациями.
Пояснение: Если с Вами изначально общались не подобающе, то можете перейти на такое же общение, но в приделах разумного.
5.36 Запрещено подрывать репутацию LSPD.
Наказание: Понижение/Увольнение/Занесение Черный Список
Пояснение: Запрещены любые действия которые подрывают репутацию Полицейского Департамента (LSPD).
5.37 Запрещено подрывать репутацию начальства/старшего состава LSPD.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Занесение Черный Список.
Пояснение: Запрещены действия которые подрывают репутацию начальство/старшего состава Полицейского Департамента (LSPD).
5.38 Запрещено ложить/класть/складывать посторонние предметы на склад LSPD, а так же бронежилеты ниже 89%.
Наказание: Строгий выговор/Устный выговор.
Пояснение: Запрещено ложить/класть/складывать посторонние предметы, а так же бронежилеты ниже 89%. на склад Полицейского Департамента (LSPD).
Исключение: набор инструментов для починки Т/С.
Глава VI. Положения о строевом распорядке.
6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
6.2 В строю, как и в организованной колонне автотранспорта, запрещено:
6.2.1 Кричать, издавать громкие звуки, включать музыку.
Наказание: Устный выговор, при повторном нарушении - Строгий выговор.
6.2.2 Покидать строй без разрешения.
Наказание: Предупреждение/Устный выговор.
6.2.3 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
6.2.4 Разговаривать, до момента обращения к сотруднику того, кто созывал строй, или старшего состава.
Наказание: Устный выговор, при повторном нарушении - Строгий выговор.
6.2.5 Злостно нарушать строевой порядок.
Наказание: Строгий выговор/Понижение.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
6.2.6 Стрелять из строя без приказа руководств.
Наказание: Предупреждение/Устный выговор/Строгий выговор.
Глава VII. Положения о принятии граждан на службу.
7.1 Запрещено отказывать человеку в проведении собеседования, если у него имеются действующие медицинские справки, военный билет, отсутствуют судимости (при условии адекватного поведения со стороны гражданина).
7.2 Запрещено проводить собеседование с нарушением установленного настоящим Уставом регламента проведения собеседования.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
7.3 Регламент проведения собеседования:
7.3.1 Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок и военного билета;
7.3.2 Проверить гражданина на наличие судимостей;
Примечание: запрещено принимать на службу граждан с судимостью;
7.3.3 Проверить гражданина на наличие его паспортных данных в черном списке (перечне нежелательных лиц) организации;
Примечание: запрещено принимать гражданина на службу, если его паспортные данные занесены в черный список (перечень нежелательных лиц) организации;
7.3.4 Провести Теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательной базы Штата;
10.4.7 При запросе принятого кадета - прочитать вступительную лекцию, провести экскурсию по территории Департамента, ответить на дополнительные вопросы.
2.1 Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу: 9:00 - 23:00; с субботы по воскресенье: 10:00 - 21:00.
2.2 Сотрудники LSPD имеют право работать сверхурочно вне графика, соблюдая все нормы данного Устава.
2.3 В течение рабочего дня сотрудник имеет право на обеденный перерыв, сроком не менее 1 часа и не более 2 часов. Также, если сотрудник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
2.4 Каждый сотрудник имеет право на 7 дней отпуска. Если он вынужден отсутствовать более указанного срока, он будет уволен с правом на восстановление (в случае, если с момента увольнения прошло не более 30 дней).
2.4.1 Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска.
Наказание: Выговор/Понижение/Увольнение.
2.5 Старший состав имеет полномочия на вызов любого сотрудника департамента в любое время.
2.6 Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности минимум 15 часов в неделю, или не менее 60 часов в месяц.
Наказание: Строгий/Увольнение/Занесение в черный Список.
Глава III. Положения о штатном составе Полицейского Департамента.
3.1 Высшим должностным лицом в структуре LSPD является Шеф. Его приказы, как и приказы его Заместителей, обязательными для исполнения всеми сотрудниками департамента.
3.1.2 Руководящим составом LSPD являются Шеф и его Заместители.
3.1.3 Старшим составом LSPD являются:
- Ассистенты Шефа;
- Начальники отделов;
- Заместители начальников отделов;
3.2 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.3 Полномочиями вносить людей в черный список список (перечень нежелательных лиц) организации обладают только Шеф, его Заместители и Кураторы отделов.
Исключения: Одобрение от Шефа и / или его Заместителей. Иные случаи, установленные внутренним регламентом.
3.4 Полномочия Кураторов отделов:
1. Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте;
2. Собирать строй для перегруппировки, проверки настройки спец. рации;
3. Представлять Полицейский Департамент на дипломатической арене/иных глобальных мероприятиях;
4. Привлекать сотрудников других отделов в обязательном порядке в связи с осуществляемой деятельностью;
5. Осуществлять помощь ныне действующим отделам LSPD;
Осуществлять особые поручения Шефа.
3.5 Доступ к серверной имеют исключительно Шеф, его Заместители и Кураторы отделов.
Глава IV. Положения о дисциплине.
4.1 В рабочей деятельности сотрудники LSPD обязаны соблюдать действующее законодательство Штата и настоящий Устав.
4.2 Дисциплина в Полицейском департамента поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий:
1. Предупреждение;
2. Устный выговор;
3. Строгий выговор;
4. Переаттестация;
5. Понижение;
6. Увольнение;
7.Штраф;
4.3 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: старший состав LSPD.
4.3.1 При обнаружении нарушений Устава со стороны старшего состава сотрудниками , необходимо передать информацию Шефу, его Заместителям или более высокопоставленному сотруднику из начальства отдела, в котором находится сотрудник.
4.3.2 Если нарушение устава последовало от сотрудника отдела , то для дальнейшей выдачи дисциплинарного наказания доказательства нарушения необходимо передать старшему составу данного сотрудника.
4.4 При выдаче дисциплинарного взыскания выдающий его сотрудник обязан оценивать тяжесть нарушения и выбирать соответствующую нарушению меру взыскания.
4.5 Шеф и его Заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах перечисленного в п. 4.2, вне зависимости от наказания, указанного в настоящем Уставе.
4.6 Сотрудник не может назначить взыскание более высокопоставленному сотруднику.
4.7 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
4.8 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Шефом или его Заместителями а также Куратором или начальников отдела.
4.9 Сотрудник, выдавший выговор, вправе назначить дополнительную отработку, совместно с установленным видом отработки дисциплинарного взыскания.
4.10 Сотрудник, выдавший наказание, вправе аннулировать его (если есть на то законные основания).
4.11 Устный выговор может быть снят по истечении 3 дней активной работы сотрудника, строгий выговор может быть снят по истечении 7 дней активной работы.
Примечание: В отдельных случаях сроки могут быть сокращены руководящим составом Департамента.
4.12 Получение двух строгих выговоров приводит к переаттестации сотрудника. Получение трех строгих выговоров приводит к увольнению сотрудника из Полицейского департамента.
Примечание 1: на прохождение переаттестации сотруднику предоставляется срок двое суток и две попытки с момента получения второго выговора.
Примечание 2: при не сдаче/непрохождении переаттестации в установленный срок сотрудник подлежит увольнению из организации.
4.14 Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
Примечание: Выговор отделу имеют право выдать: Шеф и его Заместители.
4.15 Выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишении премии на 2 рабочих недели. Два выговора означает полное расформирование отдела.
4.16 Наличие любого действующего из дисциплинарных взысканий препятствует повышению, переводу между отделами, премированию сотрудника.
4.16.1 При получении двух строгих выговоров кадетом, он подвергается увольнению.
4.17 Шеф и его Заместители, а также старший состав отдела имеют право запросить доказательства нарушения сотрудника, которому выдан выговор.
Наказание: Строгий выговор (при непредставлении док-в) + Снятие выданного без доказательств выговора.
4.18 Действие трудового договора с сотрудником может быть приостановлено в соответствии с нынешней законодательной база штата Сан-Андреас.
4.19 Расторжение трудового договора с сотрудником возможно по инициативе работника (ст. 7.1 ТК SA) и /Или по инициативе работодателя (ст. 7.2 ТК SA)..
4.20 Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче.
Наказание: Увольнение/Занесение в черный список.
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, пока не сдаст переаттестацию.
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, пока не сдаст переаттестацию.
Глава V. Запреты.
5.1 Запрещено игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты отделов.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам Департамента и гражданам Штата.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
Примечание: Сотрудник LSPD должен быть беспристрастен в принятии решений.
5.3 Запрещен прогул рабочего дня без отпуска или отгула.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела.
Наказание: Предупреждение/Устный выговор/Строгий выговор.
5.6 Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Полицейского департамента.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.10 Запрещено использовать автопарк Полицейского департамента в личных целях.
Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
5.11 Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу сотрудника.
Наказание: Предупреждение/Устный выговор/Строгий выговор.
5.12 Запрещено включать музыку на территории Департамента.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.13 Запрещено выпрашивать повышение/премирование.
Наказание: Устный выговор.
5.14 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством.
Наказание: Строгий выговор/Понижение.
5.15 Запрещено разводить конфликты внутри организации.
Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
5.16 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время.
Наказание: Строгий выговор.
5.17 Запрещено неподобающее облику сотрудника LSPD поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.18 Запрещено некорректное оформление документации.
Наказание: Выговор/Строгий выговор.
5.19 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или нелегального оружия.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.20 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.21 Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы.
Наказание: Строгий выговор/Увольнение.
Примечание: Оружие, наркотические средства и т.п.
5.22 Запрещено мусорить на территории Департамента (складывать личное имущество на склад, ставить кальяны, барбекю и т.п).
Наказание: Предупреждение/Устный выговор/Строгий выговор.
5.23 Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников LSPD.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
5.24 Запрещено бесцельно использовать общую волну департамента.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.25 Запрещено использование рации не по назначению.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
5.26 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.27 Запрещено обращение в рацию департамента сотрудникам ниже по должности, чем Officer II.
Наказание: Устный выговор, при повторении нарушения – строгий выговор.
Исключение: сотрудники, вызывающие прокуроров/адвоката в КПЗ.
5.27.1 Сотрудникам младшего и среднего состава (ниже 9 порядкового ранга) запрещено выдавать разрешение в волне департамента на работу по региональным статьям и нарушение юрисдикции.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.28 Запрещено нарушать правила служебной парковки.
Наказание: Устный выговор.
5.29 Запрещено ношение масок находясь при исполнении.
Наказание: Устный выговор.
Исключение: сотрудники засекреченных отделов, согласно действующему законодательству штата.
5.30 Запрещено не оставлять еженедельный отчет о своей деятельности в отделе.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.31 Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.32 Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов, комментировать и вмешиваться в работу других отделов, требовать каких-либо изменений в процессах работы других отделов.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
5.32.1 Работа на ферме и острове с целью контроля наркотрафика разрешена исключительно сотрудникам отдела К-9 или сотрудникам иных отделов с разрешения начальства отдела K-9, или же Шефа и его Заместителя.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
5.33 Кадетам запрещено проводить задержания. Основную деятельность Полицейского департамента сотрудники, проходящие стажировку, могут проводить только в присутствии более старшего сотрудника.
Наказание: Понижение/Увольнение.
5.34 Запрещено без веских причин использовать мегафон на территории Полицейского департамента.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
Пояснение: Веской причиной является проникновение или нападение на Полицейский департамент.
5.35 Запрещено не подобающее общение с другим составом Полицейского Департамента и других государственных организаций.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Занесение в Черный список.
Пример: Общение на повышенных тонах без причины, оскорбление, угрозы, а так же попытка создания конфлитка между сотрудниками/отделами/организациями.
Пояснение: Если с Вами изначально общались не подобающе, то можете перейти на такое же общение, но в приделах разумного.
5.36 Запрещено подрывать репутацию LSPD.
Наказание: Понижение/Увольнение/Занесение Черный Список
Пояснение: Запрещены любые действия которые подрывают репутацию Полицейского Департамента (LSPD).
5.37 Запрещено подрывать репутацию начальства/старшего состава LSPD.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Занесение Черный Список.
Пояснение: Запрещены действия которые подрывают репутацию начальство/старшего состава Полицейского Департамента (LSPD).
5.38 Запрещено ложить/класть/складывать посторонние предметы на склад LSPD, а так же бронежилеты ниже 89%.
Наказание: Строгий выговор/Устный выговор.
Пояснение: Запрещено ложить/класть/складывать посторонние предметы, а так же бронежилеты ниже 89%. на склад Полицейского Департамента (LSPD).
Исключение: набор инструментов для починки Т/С.
Глава VI. Положения о строевом распорядке.
6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение.
6.2 В строю, как и в организованной колонне автотранспорта, запрещено:
6.2.1 Кричать, издавать громкие звуки, включать музыку.
Наказание: Устный выговор, при повторном нарушении - Строгий выговор.
6.2.2 Покидать строй без разрешения.
Наказание: Предупреждение/Устный выговор.
6.2.3 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
6.2.4 Разговаривать, до момента обращения к сотруднику того, кто созывал строй, или старшего состава.
Наказание: Устный выговор, при повторном нарушении - Строгий выговор.
6.2.5 Злостно нарушать строевой порядок.
Наказание: Строгий выговор/Понижение.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
6.2.6 Стрелять из строя без приказа руководств.
Наказание: Предупреждение/Устный выговор/Строгий выговор.
Глава VII. Положения о принятии граждан на службу.
7.1 Запрещено отказывать человеку в проведении собеседования, если у него имеются действующие медицинские справки, военный билет, отсутствуют судимости (при условии адекватного поведения со стороны гражданина).
7.2 Запрещено проводить собеседование с нарушением установленного настоящим Уставом регламента проведения собеседования.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
7.3 Регламент проведения собеседования:
7.3.1 Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок и военного билета;
7.3.2 Проверить гражданина на наличие судимостей;
Примечание: запрещено принимать на службу граждан с судимостью;
7.3.3 Проверить гражданина на наличие его паспортных данных в черном списке (перечне нежелательных лиц) организации;
Примечание: запрещено принимать гражданина на службу, если его паспортные данные занесены в черный список (перечень нежелательных лиц) организации;
7.3.4 Провести Теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательной базы Штата;
10.4.7 При запросе принятого кадета - прочитать вступительную лекцию, провести экскурсию по территории Департамента, ответить на дополнительные вопросы.